Personal de tribunales laborales
adquieren
conocimientos en Mediación y
Conciliación
Centro Estatal de Justicia
Alternativa concluyó el curso-taller de Mediación y Conciliación
Se preparan por la Reforma
Laboral que entró en vigor el pasado 1° de diciembre del 2012
Redacción | Dimensión
Con éxito concluyó este jueves
la capacitación que ofrece el Centro Estatal de Justicia Alternativa (CEJA), a
funcionarios de tribunales laborales en la entidad, para la implementación de
los métodos alternativos en la solución de controversias, mediante el Curso-Taller
de Mediación y Conciliación, a efectuarse del 22 al 25 de abril del presente
año.
El referido evento es un
esfuerzo conjunto entre el Poder Ejecutivo, a través de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, la Universidad de Colima y el propio CEJA,
dependiente del Poder Judicial del Estado de Colima; esto, debido la Reforma
Laboral que entró en vigor el pasado 1° de diciembre del 2012, en la que se
identifica a la conciliación como una de las etapas obligatorias que se deben
desarrollar antes de dictar laudo, contenido en los artículos 873 y 857 de la
Ley Federal del Trabajo.
Se destaca que al Curso-Taller
asistieron un promedio de 26 servidores
públicos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje, así como del Tribunal de Arbitraje y Escalafón, en el
que destaca la presencia del magistrado presidente, José Germán Iglesias Ortiz.
El director del Centro Estatal
de Justicia Alternativa, Estaban Arroyo reconoció la disposición de los
legisladores federales por replicar la cultura de la paz y establecer la
necesidad de nuevos conciliadores jurídicos en todas las Juntas de Conciliación
del país.
“Quiero destacar la buena
voluntad del presidente del Poder Judicial, Rafael García Rincón, quien nos ha
instruido a otorgar todo el apoyo y las acciones de capacitación que estén a
nuestro alcance, para que el personal de los tribunales laborales puedan
acceder a métodos que les permitirán resolver asuntos de su competencia en
corto plazo y donde se promueva el acuerdo entre las partes”, agregó.
Precisó que en el Curso-Taller
de Mediación y Conciliación desarrollado en la Biblioteca de Ciencias Sociales
y Jurídicas de la Universidad de Colima, con una duración de 16 horas, los
asistentes adquirieron habilidades y conocimientos que utilizan los mediadores
con amplia experiencia en el Estado, destacando los principios básicos
voluntariedad, confidencialidad, neutralidad e imparcialidad y donde se podrá
seleccionar a nuevos conciliadores que estarán operando en los distintos
tribunales laborales.
El Secretario del Trabajo y
Previsión Social del Estado de Colima, Uriel Alberto Moreno Flores resaltó la
excelente disposición del Poder Judicial del Estado, por compartir los
conocimientos, así como a la Universidad de Colima, por su interés en incluir
temas como la Mediación y la Conciliación dentro del programa anual del
Instituto Universitario de Investigaciones Jurídicas.
“Es una probadita de cómo
podemos organizarnos ante las necesidades que tenemos para sacar adelante los
retos en nuestro Estado, quiero reconocer al personal del Centro de Justicia
Alternativa, porque desde el primer momento que hicimos la invitación, tuvieron
una excelente disposición”, comentó.
El secretario Uriel Moreno
manifestó el interés del gobernador Mario Anguiano Moreno, para que el estado
de Colima pueda estar a la vanguardia en la aplicación de la nueva Reforma
Laboral y que el personal de tribunales laborales, cuenten con herramientas
adicionales de mediación que sean utilizadas de manera práctica en el
desarrollo de sus actividades, lo que sin duda beneficiará a la sociedad.
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