Reforma laboral respeta
los derechos de trabajadores
Esta Ley dará certeza jurídica a patrones y
empresarios, y conserva los derechos
conquistados por los trabajadores: Arnoldo Ochoa
Se regula el contrato por horas, pero se
pone un piso, lo que significa que quien contrate de esta manera, deberá de pagar
el salario mínimo
Santiago Castañeda Ponce | Dimensión
Los diputados federales, Miguel Ángel
Aguayo López y Arnoldo Ochoa González explicaron en rueda de prensa el
posicionamiento del grupo parlamentario del Partido Revolucionario
Institucional (PRI) en la Cámara de Diputados sobre la reforma laboral, mencionando
que la misma respeta los derechos y conquistas laborales, al mismo tiempo que
da certeza a los empresarios.
En compañía de Martín Flores Castañeda, presidente
del Comité Directivo Estatal del PRI, así como del delegado del Comité Ejecutivo
Nacional del Partido en Colima, Pablo
Moreno Cota, el también coordinador de los diputados federales priistas en Colima,
Miguel Ángel Aguayo manifestó que el grupo parlamentario del PRI apoya la aprobación de la iniciativa hecha
por el Presidente de México, Felipe Calderón Hinojosa, a la Ley Federal del
Trabajo, con el fin de que a México le vaya bien con la garantía de más empleos
y mejores salarios.
Aguayo López comentó que como un compromiso de Enrique Peña Nieto con
las reformas estructurales, la fracción priista en la Cámara de Diputados tomó
el encargo de apoyar la reforma aboral, debido a que “representa un giro a la
modernidad, porque actualiza nuestro régimen de relaciones laborales y, entre
otros aspectos, regula las nuevas formas de contratación laboral”.
Asimismo, dijo, esta reforma reconoce los
derechos de los trabajadores del campo y de los trabajadores domésticos, y
moderniza el sistema de impartición de justicia laboral y pone al día el
capítulo de violaciones a las normas de trabajo.
Por su parte, Arnoldo Ochoa explicó que el
objetivo primordial de la reforma laboral es incentivar el aparato productivo
en el país, para generar empleos.
Refirió que actualmente hay 2.6 millones de
desocupados de la población económicamente activa, 3.6 millones de ciudadanos
que están en el sub empleo y 12 millones de personas que están en el empleo
informal, lo que refiere un desarrollo
económico que en los últimos 12 años no genera el número suficiente de
empleos.
El diputado federal dijo que esta reforma
es integral, porque se parte del reconocimiento que después de 40 años la
legislación actual ha sido rebasada por la realidad del mundo laboral y no
establece garantías suficientes para el ejercicio de los derechos laborales,
sino por el contrario, ha fomentado la proliferación del empleo informal y sin
garantías de seguridad social.
“Esta Ley le dará certeza jurídica a los
patrones y empresarios y por otro lado, conserva los derechos conquistados por los trabajadores
durante muchos años”, puntualizó.
Aclaró que con esta reforma se descarta
totalmente que la contratación por horas vaya a ser pagada en 7 pesos, sino por
el contrario, que en las nuevas modalidades de contratación, se regula el
contrato por horas, pero se pone un piso que quien contrate por horas, deberá de
pagar el salario mínimo.
Recalcó que algunos de los logros que se
dan con esta reforma es ampliar la protección laboral a áreas antes no
consideradas. Define y regula, por primera vez, los derechos de los
trabajadores del campo y la obligación de su registro ante el Instituto
Mexicano de Seguro Social (IMSS), entre otros beneficios.
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